HRM-beleidsadvies
U kunt bij mij terecht voor het ontwikkelen van een strategische HRM-visie, voor het schrijven van HRM-beleidstukken en voor het ontwikkelen van HRM-instrumenten.
Ook kunt u bij mij ook terecht voor het invoeren van het HRM-beleid en voor uitvoeren van HRM-projecten.
Doel van het beleid is dat aansluit bij de organisatiedoelen, draagvlak heeft binnen de organisatie en uitvoerbaar is.
Voorbeelden HRM-beleid/instrumenten:
- Strategische HRM-visie
- Strategische personeelsplanning en ontwikkeling
- Competentiemanagement
- Mobiliteitsbeleid
- MD- en opleidingsprogramma's
- Gezondheidsbeleid
Aanpak
- Het beleid is doelgericht en interactief
- Vooraf wordt met de opdrachtgever de opdracht helder gemaakt
- De duur van het traject hangt af van de vraag
- Inhuren voor een bepaalde periode behoort tot de mogelijkheden
Contact
Zoekt u een strategisch HRM-beleidsadviseur, neemt u dan contact op voor een intakegesprek, telefonisch of per e-mail.