Coaching
U kunt bij mij terecht voor individuele coaching of teamcoaching.
Bij individuele coaching krijgt gecoachte door mijn vragen en feedback inzicht in zijn/haar gedrag, overtuigingen, kern- kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden.
Bij teamcoaching gaan teams bijv. aan de slag met visievorming, teamvorming of competentieontwikkeling.
Doel van het coachingstraject is groei en beter functioneren van de gecoachte of van het team.
Redenen voor coaching
Voorbeelden individuele coaching:
- versterken leiderschapskwaliteiten
- beter kunnen beïnvloeden
- beter kunnen hanteren van conflicten
- onafhankelijker en steviger worden
- beter met stress kunnen omgaan
- komen tot een loopbaankeuze/plan
Voorbeelden teamcoaching:
- gezamenlijke visie/planvorming
- versterken teamkwaliteiten
- teambuilding
- intervisie
Aanpak
- De coaching is doelgericht en oplossingsgericht
- De coaching gaat uit van eigen verantwoordelijkheid
- Het aantal bijeenkomsten hangt af van de vraag
- Bij individuele coaching: gemiddeld 3-5 sessies
Contact
Wilt u voor uzelf of voor anderen individuele coaching, neemt u dan contact op voor een intakegesprek, telefonisch of per e-mail.